全职太太离婚，能获家务补偿，那么职场妻子在家务劳动中付出较多，离婚时能否主张经济补偿呢？近日，房山法院审结了一起离婚纠纷案件。

【案情回顾】

林先生与谭女士于2010年登记结婚,并育有一女。婚后,双方购买房山区某处房屋一套。因双方一直处于分居状态，夫妻感情已破裂无和好可能，林先生向法院提起诉讼，并要求判令离婚，女儿由其抚养，并依法分割共同财产。

谭女士认为，夫妻双方的感情已经破裂，无和好可能，同意解除与林先生的婚姻关系。其次，因林先生在婚姻期间考研、读博，自己用婚前积蓄及工资养育女儿、负担家庭日常开支，并承担家庭饮食起居、衣食住行、养育女儿等所有家务劳动。林先生攻读研究生及博士，自己从财产及人力上予以支持，现林先生完成学业，未来的工作及收入均是产值最高期，林先生要求离婚，应该给付我补偿。因此，请求法院判令,女儿由我抚养，林先生每月支付抚养费；依法分割共同购买的房屋一套及共同存款15万元，并给付家务劳动补偿10万元。

法院判决认为，婚姻关系的存续应以夫妻感情为基础，现林先生要求与谭女士离婚，谭女士表示同意，法院予以确认。

关于谭女士主张的经济补偿款，法院认为林先生在与谭女士婚姻存续期间，多半时间在完成个人学业进修，谭女士为抚育女儿、协助林先生工作及读书负担了较多义务，现谭女士主张经济补偿10万元，于法有据。

最终，法院判决，准予林先生与谭女士离婚；女儿由谭女士抚养，林先生每月负担子女抚养费至18岁；婚姻存续期间购买的房屋归谭女士所有，谭女士支付林先生房屋折价款30余万元；共同存款15万元双方平均分割；林先生给付谭女士经济补偿款10万元。

【法官说法】

《民法典》第1088条规定：“夫妻一方因抚养子女、照顾老人、协助对方工作等承担较多义务的，离婚时有权请求对方赔偿，对方应当予以赔偿，赔偿方式由双方协商确定，协商不成的，由人民法院判决。”家务劳动所创造的价值是无形的。一方在婚姻期间获得的学历学位、职业发展前景、专业职称等而产生的无形财产利益，一定程度上是家庭劳务付出较多一方提供良好的家庭服务所获得的。一方在抚育子女、照料老人、协助另一方工作中付出较多精力和时间，是对自身个人工作选择、收入能力、发展前景机会的放弃和牺牲。在离婚时，家务劳动付出较多的一方应当获得另一方给付的经济补偿。民法典明确肯定家务劳动所创造的社会价值和经济价值，旨在倡导公众对家务劳动的认可和肯定，提高家庭内部合理分工，促进社会和谐。（文章来源：北京法院网）