怀疑同事泄露个人行踪，微信群多次辱骂

张某系某公司领导，李某原为该公司员工，两人共事多年。2022年1月，张某到张家口出差，被人跟踪堵截，因自己的出差行程知道的人很少，张某怀疑是李某将自己的行程信息泄露出去。自2022年1月5日起，张某在无证据的情况下，先后在公司会议、物业大家庭、股东群、区域经理群等多个微信群内发表“损害公司利益”“地地道道的汉奸”等内容，直指李某倒卖公司项目，引发多人在群内附和并相继发出“汉奸”“内鬼”“叛徒”等内容。

李某不堪其扰，深受打击，情绪低落。经医院诊断，李某存在重度抑郁情绪。李某认为，张某的行为损害了其名誉，遂将张某起诉至法院，要求张某停止侵权言论、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并赔偿李某各项损失和精神损害抚慰金。

普通人不同于公众人物，李某应当承担侵权责任

人民法院审理认为，李某、张某系同事关系，张某作为公司的领导，在无充分证据证明其行踪系被李某泄露的情况下，在多人参加的公司例会中通过言语直接指向李某，并使用“内鬼”等字眼，导致其他与会人员亦对此进行附和，该行为导致李某情绪激动，割颈受伤。之后，张某又在无充分证据的情况下在微信群中发送文件，称“李某伪造国家机关公有住房文件”“获得高点数收益，并接受对方礼品”“揭秘集资骗局”，并以“汉奸”“邪不压正”字眼指向李某，上述已构成对李某人格尊严的侵害，故法院认定张某构成侵权。

律师说法：网络言行也应遵守法律规定

网络空间为大家提供了更多的表达渠道，但畅所欲言并不代表为所欲为，可以有不同意见，但应该做到理性，谨言慎行、合理表达，切不可虚构、捏造事实或者辱骂、诋毁他人。互联网技术的迭代发展，网络空间也记录着公民的言行举止，言行不当可能侵犯他人人格权，在使用微信群、企业钉钉群等网络通讯工具时，要对自身言行负责，规范自身网络言行。