案情回顾
2020年6月，张某取得某高校本科毕业证书和学士学位证书。同年9月份，某电视台联系张某父亲，让张某尽早与电视台联系，开始试用。10月份，张某向电视台提交相关材料，填写实习生登记审批表。之后，张某进入电视台都市频道工作，岗位为记者。11月，张某乘车在外出采访途中遭遇车祸，交警部门作出事故责任认定书，认定张某无责任。张某与电视台因工伤认定问题存在争议，遂成诉。

人社局决定
电视台向人社局提交关于都市频道与张某不存在劳动关系的说明，认为张某属于实习学生，对其受伤不能认定为工伤。人社局认为，张某外出采访途中遭遇交通事故受伤，符合工伤认定范围，根据《工伤保险条例》的规定，决定予以认定工伤。

律师讲法
实践中，存在用人单位以“试工”“临时工”“实习生”等名义雇佣劳动者，劳动者提供正常劳动后却不能得到劳动法律保护的情况。实习生和勤工助学的学生，其管理方是学校，原则上与用人单位不能建立劳动关系。但是，如果学生已经毕业或者存在其他情形，虽然用人单位是按照实习生来对待，但实际上双方已经建立了劳动关系，应当按照劳动关系处理。

本案中，张某去都市频道的目的是就业，虽然都市频道为张某办理的是实习手续，但是从双方的实际权利义务来看，张某受都市频道管理，其提供的工作是都市频道的业务组成部分，双方之间已经形成事实劳动关系。因此，张某外出采访途中遭遇交通事故受伤，属于因工外出，由于工作原因受到伤害，其情形应当认定为工伤。